English, Español

• Programa de postgrado ManageMentor. Universidad de Harvard. 2019
• Máster en innovación y dirección estratégica. Instituto de empresas y comunicación España. 2013
• Licenciada en Psicología. Universidad de Costa Rica. 2005

• Gestión de Cambio

• Facilitación de grupos

• Coaching ocupacional

• Terapia holística (armonización emocional y energética)

• Desarrollo de competencias gerenciales

• Psicoterapia Breve

• Terapia familiar de la Psicosis

• Terapia sistémica

• Gestión del cambio - INCAE

• Formación de Formadores - EYU

• Desarrollo de carrera

• Puntos de usted: herramientas creativas y formación para el desarrollo

• Evolución integral de los seres

• Herramientas de desarrollo interior

• Enseñanza para la Comprensión, Aprendizaje y Colaboración

• Administración de la incertidumbre y la anticipación en los procesos de innovación

• El arte de la motivación para el desarrollo de innovadores

• Liderazgo fuera de la caja

• Coaching

• Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica cod. 7016 - activo

  Costa Rica

• Gerente de cultura y desarrollo del Talento en FIFCO 2018-2020
• Gerente Senior de Consultoría en EY Centroamérica y República Dominicana 2012-2017
• Coordinadora de Desarrollo Organizacional en General Cable 2011-2012
• Consultora en proyectos educativos, tecnológicos y sociales 2004-2011
• Investigadora y docente universitaria (IIP-UCR, UNED) 1999-2004, 2016-2017

• Publicaciones: 1. Estándares de desempeño de estudiantes en el aprendizaje con tecnologías digitales. 2009. 2. Proyectos empresariales y capacidades emprendedoras. 2009 3. Planes de negocio. 2009. 4. Guía Labor@coop: jóvenes creando empresas cooperativas de práctica. 20085. Manual de entrevista de apego hacia los pares. 2008. 6. Guía metodológica y guía didáctica Labor@. 2008.7. Tecnomype: ¿Cómo lograr el éxito en mi empresa? 2007.8. Las orientaciones culturales en relación con la formación de la identidad personal y los vínculos de apego hacia los pares. 2006. 9. Teletrabajo en Costa Rica. EYCA 2013.Ponencias y exposiciones: 1. Acciones de la educación cooperativa frente a los retos del mundo actual. El Salvador, 2009.
2. La importancia de la educación en las cooperativas. El Salvador, 2009. 3. La investigación psicológica en Costa Rica. Universidad de Costa Rica.
4. Acciones de la educación frente a los retos del mundo actual. Ciudad de Panamá, 2008.
5. Oportunidades de formación para el emprendimiento y la empleabilidad de la juventud. San José 2009.
6. ConGente 2014: Tendencias en la gestión del talento.
7. ConGente 2015: La cultura organizacional y su rol con el logro de los objetivos estratégicos del negocio.
8. San José Business Show Primera edición: Los modelos de madurez funcional y cultural y la evolución del negocio.
9. III Foro Manejo del Talento y Capital Intelectual: Cultura Colaborativa.
10. ConGente 2018: La locura encuentra su equilibrio: Seminario sobre Consciencia, balance y bienestar.
• Proyectos empresariales y capacidades emprendedoras. 2009.
• Planes de negocio. 2009.
• Guía Labor@coop: jóvenes creando empresas cooperativas de práctica. 2008.
• Manual de entrevista de apego hacia los pares. 2008.
• Guía metodológica y guía didáctica Labor@. 2008.
• Tecnomype: ¿Cómo lograr el éxito en mi empresa? 2007.
• Las orientaciones culturales en relación con la formación de la identidad personal y los vínculos de apego hacia los pares. 2006.
• Teletrabajo en Costa Rica. EYCA 2013.
• Acciones de la educación cooperativa frente a los retos del mundo actual. El Salvador, 2009.
• La importancia de la educación en las cooperativas. El Salvador, 2009.
• La investigación psicológica en Costa Rica. Universidad de Costa Rica.
• Acciones de la educación frente a los retos del mundo actual. Ciudad de Panamá, 2008.
• Oportunidades de formación para el emprendimiento y la empleabilidad de la juventud. San José 2009.
• ConGente 2014: Tendencias en la gestión del talento.
• ConGente 2015: La cultura organizacional y su rol con el logro de los objetivos estratégicos del negocio
• San José Business Show Primera edición: Los modelos de madurez funcional y cultural y la evolución del negocio.
• III Foro Manejo del Talento y Capital Intelectual: Cultura Colaborativa.
• ConGente 2018: La locura encuentra su equilibrio: Seminario sobre Consciencia, balance y bienestar.